ERE y ERTE en Valencia
Tramitamos expedientes de regulación de empleo con rigor: memoria, periodo de consultas y comunicación a la autoridad laboral, para proteger a la empresa y a la plantilla.
- Análisis de causas y alternativas
- Memoria e informe técnico
- Periodo de consultas
- Tramitación ante la autoridad laboral
Qué hacemos por ti
Análisis de causas
Económicas, técnicas, organizativas o de producción, y fuerza mayor.
Documentación
Memoria explicativa, informes y documentación económica.
Periodo de consultas
Te acompañamos en la negociación con la representación de la plantilla.
Autoridad laboral
Comunicaciones y tramitación ante la autoridad laboral y el SEPE.
Seguimiento
Altas y bajas en el ERTE, desafectaciones y cotizaciones.
Costes
Cálculo de indemnizaciones y de exoneraciones de cotización, si proceden.
ERTE: medidas temporales
El ERTE permite suspender contratos o reducir jornada de forma temporal por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o por fuerza mayor. Tras la reforma laboral, existe además el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo, que se activa por el Gobierno en determinadas situaciones.
ERE: despidos colectivos
El ERE es el procedimiento para despidos colectivos cuando se superan los umbrales legales de trabajadores afectados. Exige un periodo de consultas, documentación justificativa y, en su caso, un plan de recolocación.
Cómo te ayudamos
- Valoramos si la medida es necesaria y si hay alternativas menos costosas.
- Preparamos la memoria y la documentación con la solidez que exige el procedimiento.
- Te acompañamos en el periodo de consultas.
- Gestionamos las comunicaciones y el seguimiento posterior.
Un expediente mal planteado puede acabar anulado por los tribunales. Por eso cuidamos cada detalle desde el principio.
Dudas frecuentes sobre ere y erte
¿No encuentras tu respuesta?
Escríbenos y te contestamos en menos de 24 horas laborables.
Hacer una consulta¿Qué diferencia hay entre un ERE y un ERTE?
En un ERTE la medida es temporal y los trabajadores vuelven a su puesto. En un ERE los despidos son definitivos.
¿Qué es el periodo de consultas?
Es la negociación obligatoria con la representación de los trabajadores para intentar reducir o evitar la medida y mitigar sus efectos.
¿Los trabajadores cobran prestación en un ERTE?
En general, sí: pueden acceder a la prestación por desempleo mientras dure la suspensión o reducción, en los términos que establece la normativa.
¿Hablamos de tu caso esta semana?
Una primera conversación sin compromiso para entender qué necesitas y cómo podemos ayudarte.
Trabajemos juntos
Te respondemos en menos de 24 horas laborables.