
Conciliación en el SMAC de Valencia
Te representamos en la conciliación previa al juicio laboral para llegar al mejor acuerdo posible, tanto si eres empresa como si eres trabajador.
- Presentación de la papeleta
- Valoración del caso y de la indemnización
- Asistencia y representación en el acto
- Negociación del acuerdo
Qué hacemos por ti
Papeleta
Redactamos y presentamos la papeleta de conciliación.
Valoración
Calculamos indemnizaciones y cantidades para negociar con datos.
Negociación
Buscamos un acuerdo que evite el coste y la incertidumbre del juicio.
Asistencia al acto
Te representamos el día de la conciliación.
Plazos
Controlamos los plazos de caducidad, que en despidos son muy cortos.
Después
Si no hay acuerdo, te orientamos sobre los siguientes pasos.
Qué es el SMAC
El SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) es el organismo ante el que, en la mayoría de los conflictos laborales individuales, hay que intentar un acuerdo antes de presentar la demanda en el juzgado de lo social.
Cuándo es obligatorio
Es necesario, por ejemplo, para impugnar un despido o reclamar cantidades adeudadas. En los despidos el plazo para reclamar es de 20 días hábiles, y la presentación de la papeleta lo suspende. Por eso es importante actuar rápido.
Cómo te ayudamos
Analizamos el caso, calculamos qué se puede reclamar o qué conviene ofrecer, preparamos la papeleta y te acompañamos al acto. Un buen acuerdo en conciliación ahorra tiempo, costes y la incertidumbre de un juicio.
Dudas frecuentes sobre conciliación laboral en el smac
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Hacer una consulta¿Es obligatorio ir al SMAC antes del juicio?
En la mayoría de los conflictos laborales individuales sí. Hay excepciones previstas en la ley.
¿Qué pasa si no hay acuerdo?
El acto termina «sin avenencia» y se puede presentar la demanda ante el juzgado de lo social dentro del plazo que quede.
¿El acuerdo es vinculante?
Sí. Lo acordado en conciliación tiene fuerza ejecutiva sin necesidad de ratificación ante el juzgado.
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